Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Передали мне руководство вопросами охраны труда, из документации по охране труда нет ничего, с чего начать?

Друзья, всем привет, попала в такую ситуацию. Передали мне руководство вопросами охраны труда на производственном предприятии. В подчинение дали специалиста по охране труда (новичка, старого уволили за то что он ничего не делал). Нахожусь в небольшом шоке, потому что по сути по охране труда на предприятии нет НИЧЕГО. Подскажите поэтапно что надо сделать в первую очередь, вторую, третью. просто кратко, тезисно. А уж как это делать - я потом сама почитаю и постараюсь разобраться. Всем заранее большое спасибо за помощь.
комментариев : 15 270

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 15

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Я бы в первую очередь обновила приказы. Затем проверила СОУТ, обучение (проверка знаний), медосмотры, спецодежда. Это я бы так делать начала. В каждом конкретном случае бывают свои нюансы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Руководство и в подчинение СОТа дали, все таки чтобы в руководители попасть надо самим СОТом поработать, тогда и уже с чего начать будет понятно. А так следуйте, что Вам выше написали, но конечно и много чего еще нужно будет сделать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Прикольно....
Анонимный пользователь сайта ot.help
Проверить журнал вводного инструктажа. Наличие его, все ли сотрудники прошли инструктаж.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Идите обучение пройдите по 256 часовой программе. Аттестацию по промке, обучение по птм, экзамен по электробезопасности и т.д.Вот служба, руководитель незнает и сот новичек.
Анонимный пользователь сайта ot.help
+ к обучению и я б села и по Чек-листам (проверочным листам ГИТ) перешерстила все доки. Хоть план работ будет. А то так - туда кинитесь, сюда кинитесь.... А тут хоть сначала возьмётесь за то, за что можете штраф получить без предупреждений
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нанимаете опытного специалиста по охране труда....
Анонимный пользователь сайта ot.help
Все совсем не так, не выдумывайте. Мне предлагали стать начальником турбинного цеха. Я возразил - мол я и турбину в жизни не видел. А мне - ерунда, у тебя будет 2 опытных зама, всю работу вытянут. Я то с иронией отнесся, а кто то ведь пойдет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Алена, не переживайте, ФНП так последнее время меняются,что мы тут по сути все новички. Это даже хорошо, что вам не оставили опытного. А блог инженера...вам в помощь: там есть почти все. И пробегетись по хештегам- такие вопросы, как ваш уже задавались, и ответы были точные и весьма развернутые.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Первым делом, нужно залезть ему на шею, оттуда виднее будет)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Первое и очередное понять что из документации не хватает, а потом разбираться уже по процедурам, кого, где, как и куда.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Первое, что нужно сейчас сделать. это организовать собственное обучение (а заодно и подчинённого и директора и руководителей подразделений) по 40-часовой программе. Лучше очно. За это время проверить такие направления как: обучение других сотрудников, обеспечение спецовкой (кому что положено, как выдаётся), проводилась ли СОУТ рабочих мест, проводились ли медосмотры (надо будет определить кому и когда нужно). Это первоочередные мероприятия. Далее находим "проверочные листы ГИТ" и наводим порядок.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Был 1 бездельник, а стало....
Анонимный пользователь сайта ot.help
СУОТ, СОУТ, свериться с перечнем необходимой документации служебка директору о том, что необходимо закупить, провести, обучить
Анонимный пользователь сайта ot.help
Дуб, орех, или мочало... Мочало - начинаем всё с начала)))
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, подскажите пожалуйста, наша организация является казённым учреждением, все государственные контракты на ремнотные работы, обслуживание здания, очистку кровли от снега, наледи и т.д.
Уважаемые коллеги, поделитесь, пожалуйста, образцом программы производственного обучения (подготовки) электротехнического персонала на рабочем месте с указанием необходимых разделов правил...
Добрый день. Скажите регламентировано ли наличие эколога ( отдельная штатная единица) на производственном предприятии 2 категории? Или допускается совмещение допустим 0,5 ставки
x
x
Охрана труда

На 29 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18822 вопроса

210985 комментариев

...