Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Можно ли перевести токаря 4-го разряда на токаря 5-го разряда на основании его личного заявления или ходатайства руководителя подразделения, или нужно собирать комиссию и оценивать его квалификацию?

Добрый вечер. Помогите разобраться. Нужно перевести токаря 4-го разряда на токаря 5-го разряда (у нас ООО). Можно это сделать на основании его личного заявления или ходатайства руководителя подразделения, или нужно собирать комиссию и оценивать его квалификацию? Или нужно посылать егоНужно перевести токаря 4-го разряда на токаря 5-го разряда (у нас на обучение (повышение квалификации)? Как это все правильно оформить? Заранее благодарна.
комментариев : 30 566

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 30

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Собираете свою комиссию и он сдает экзамен по своей профессии.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А почему хотите перевести? Есть основание?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Повышать квалификацию имеют право только организации, имеющие на это лицензию
Анонимный пользователь сайта ot.help
Собираем свою комиссию, если это станочные специальности или слесари мср. Электрики, сварщики и т.п. через учебные комбинаты, там нужны удостоверения.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да, личное заявление и он действительно уже выполняет работу более сложную, и на ЗП повлияет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
У вас должно быть положение о тарификационной комиссии, которая и занимается этими вопросами.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо
Анонимный пользователь сайта ot.help
Комиссией можно повысить разряды только по тем профессиям, по которым нормативными документами не предусмотрено профессиональное обучение. Токарь к такой профессии не относится потому как: В ЕКТС требования к образованию токаря не предъявляются, однако типовая инструкция по охране труда для токаря гласит "к работе по профессии токарь допускаются лица....имеющие соответствующую подготовку по специальности, удостоверение о проф. обучении или диплом по профессии токарь" соответственно на уровне предприятия вы данный разряд повысить не имеете право, он должен иметь профессиональное удостоверение о присвоении разряда ( кот.может выдать только образовательное учреждение с лицензией) поэтому вы обязаны токаря отправить на курсы ПК с целью повышения разряда Почему в этих вопросах вам не помогают мои "любимчики" охрана труда? если будет проверка они вторые после вас кому влетит за то что допускаете к работе работника который не соответствует
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, а если вводим в штатку электрогазосварщик 3 разряда, в по квалификации он 2 разряда, нам его надо направить на повышение квалификации? или можно переводить без повышения квалификации со разрядом, который у него в дипломе?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если в штатном у вас 3 разряд, вы принимаете его на 2 разряд и отправляете на курсы ПК для повышения до 3 разряда. Ну и соответственно после присвоения 3 разряда по личному заявлению переводите.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо. Так и собиралась делать, хотя "любимая" охрана труда у нас "полный ноль" в таких вопросах, предлагала попросту брать его так ,как есть в дипломе - 2 разр и все.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот поэтому они у меня и "любимые"
Анонимный пользователь сайта ot.help
А ещё вопрос. Нужен слесарь сантехник. Сегодня пришёл на собеседование сел: образование - автотранспортный колледж механик, но по стажу в ТК опыт 15 лет сантехника. Объясняю ему что нужна квалификация(корочка) что вы сантехник, а он упёрся "Вы бюрократы, у меня стаж и все тут" говорю ему идите в любой уч центр и получите квалификацию, а он " я на вас буду жаловаться". Я права что так ему ответила?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Правильно, потому как в инструкции по охране труда четко сказано "1.1 К самостоятельной работе слесарем-сантехником допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструктаж, первичный инструктаж, обучение и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, имеющие группу по электро¬безопасности не ниже I и соответствующую квалификацию согласно тарифно-квалификационного справочника"Соответственно он должен иметь корочки слесаря-сантехника соответствующего разряда по ЕКТС.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо большое за Вашу помощь.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ещё в продолжение ко вчерашней беседе. Мы не посылаем на предварительный медосмотр слесарей сантехников: охрана труда это не прописала, т.к. по СОУТ условия труда -2. А в перечне вредных и опасных профессий сантехника нет. А пункт 1.1 типовой инструкции по сантехнику для неё не указ, т.к. Инструкция устарела (2002) и руководствуется она приказом 302-н от 2011. Что делать я не знаю, отправлять или нет их на предварительный?
Анонимный пользователь сайта ot.help
СОУТ прописывает медкомиссию по вредным факторам (т.е приложение 1 приказа 302н) самостоятельно работодатель может установить медкомиссию по тем факторам которые действуют на работника по карте спецоценки даже если класс вредности 2. Для этого и утверждается список контингента лиц подлежащих МО, так что если есть такая необходимость вы можете для слесаря-сантехника выбрать факторы как по прил.1 так и по прил.2 приказа 302н.Нужно смотреть чем занимается слесарь-сантехник у вас у него к примеру может быть Прил.2 п.25Работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей Прил.1 п.2.4 Инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3 - 4 групп патогенности (опасности) или гельминтами. Нужно смотреть что есть в карте спецоценки. Потому как СОУТ регламентирует именно вредность а приказ 302н гласит:Медосмотры проводятся на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается..."Так что СОУТ вам только помогает,а устанавливает работодатель МО сам
Анонимный пользователь сайта ot.help
В аттестационной карте у нас эти подпункты не обозначены, как говорит наша охрана труда они этим не занимаются, а только меняют прокладочки, сломанный унитаз на новый и т. д., то есть мелкие сантехнические работы и им этого достаточно, а бухгалтерии только это и надо: нет вредности нет проблем и доплат, ввиду доп.отпусков, прибавки к зарплате и прочее. Просто не будет нам нагоняя со стороны проверки какой либо за эти предварительные мед осмотры?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет конечно. Если он у вас меняет унитаз он одназначно сталкивавется с инфицированным материалом. я от охраны труда обалдеваю. Свою уже выдрессировала. Это же охрана труда и здоровья работника как наличие медкомиссии может навредить? За что вам может влететь? За то что вы заботитесь о здоровье работников? (Мои вопросы не к вам, а к вашей охране труда)Пускай они внимательно читают приказ 302н где написано что СОУТ не является основополагающим документом для проведения МО, также там написано "при наличии факторов (в том числе вредных) которые действуют на работника" это означает что все факторы а не только вредные для этого нам и нужна карта спецоценки. вы меня остановите я на эту тему могу общаться долго это мой больной вопрос.
Анонимный пользователь сайта ot.help
И еще. Наличие медкомиссии по факторам не означает доплаты,вредность и т,д.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Приказ 302 н. Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке <1>. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;Вот и нужно смотреть что в картах СОУТ чтобы определить все вредные факторы которые действуют на работника (даже если класс вредности 2)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Предварительный мед. осмотр
Анонимный пользователь сайта ot.help
Предварит. медосмотр оплачивается за счёт работодателя, а когда текучка бешеная для финов это катастрофа: оплатили он месяц другой отработал и адью. А у них нецелевка или неэкономия
Анонимный пользователь сайта ot.help
Предыдущий коммент тогда не к вам удалила. Кто у вас составляет список контингента ВЫ или ОТ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Охрана труда по согласованию с бухгалтерией
Анонимный пользователь сайта ot.help
Отлично вот и не парьтесь. Они за это и отвечать будут. Если им здоровье работников не важно и вы не переживайте покажите им фразу из приказа 302н которую я вам скинула. Захотят услышат, не захотят их проблемы не ваши. По опыту скажу не ругайтесь сами нарвутся. Пускай экономят на здоровье работников.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Большое Вам спасибо советы, очень помогли Вы
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ваша Помощь завтра должна сыграть свою роль. Ещё раз спасибо.
Анонимный пользователь сайта ot.help
не за что, удачи
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, решили заняться уничтожением документов с истекшим сроком хранения. С чего начать? Экспертная комиссия создана.
Добрый день! У нас есть ООО с единственным работником (директор и учредитель в одном лице). Ситуация такая, что в начале февраля 2020г. пришло уведомлением от ФНС о том, что не верно указан...
Добрый день! Возник спорный вопрос с бухгалтерией. Ситуация следующая: сотрудник работает давно, увольняется. Последний рабочий период, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ровно 11...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 6 августа 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17619 вопросов

198153 комментариев

...