Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Служебная записка от руководителя управления о том, что у него на объекте сотрудник имеющий инвалидность на данное время выглядит не мощным и слабым физически по причине прогрессирующего заболевания. Как быть в данной ситуации?

Здравствуйте коллеги. Помогите пожалуйста что нужно предпринять в данном случае. Поступила ко мне служебная записка от руководителя управления о том, что у него на объекте сотрудник (слесарь - сантехник) имеющий инвалидность на данное время выглядит не мощным и слабым физически по причине прогрессирующего заболевания, явные признаки ухудшения здоровья, растерянность и прочее. По СОУТ которое делали до меня у сантехников нет вредных факторов для медосмотра.
комментариев : 12 262

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 12

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Медосмотр проводится не только по факторам перечисленным в СОУТ. Откройте 302н приложение 3 и изучите внимательно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
На мед.осмотр - срочно!
Анонимный пользователь сайта ot.help
как минимум наличие фактора- Инфицированный материал/Пр.1 п. 2. 4. /1 раз в год
Анонимный пользователь сайта ot.help
Что нужно, делать, что за глупости. Один пишет служебку, второй в чат про СОУТ, "о боже что делать". Вы что совсем ......Он у вас на работе и ему плохо скорую вызывайте или отправляйте (везите) в больницу на больничный. Пусть лечиться и выздоравливает.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Где это написано? И по каким факторам?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если сомнения по факторам- физ.перегрузки прил. 1 п. 4.1 (инструмент+материал), прил. 2. п. 10 - работа на любом станке...
Анонимный пользователь сайта ot.help
На станках сантехники не работают, 1 п.п 4.1 не подходит так как там написано при отнесении к подклассу условия труда 3.1 и выше.
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас на заточном работает.. И это, как вариант. Не значит, что так у всех... Применительно к данной ситуации - отстранение от работы на больничный лист, в связи с плохим самочувствием.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Скорая приезжала ещё до написания служебок. Правда подробностей не знаю.
Анонимный пользователь сайта ot.help
И что почему работник на месте остался, а не на скорой уехал?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не захотел. А его начальство прикрывая свою 5 точку через директора прислала нам в отдел служебку.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ему стало легче? Его вправо, а если нет у Вас свои тараканы походу. Если ты руководитель СОТ или у тебя есть руководитель СОТ, то берете эту служебку и идёте к директору и разговариваете. Написать служебку не значит прикрыть. Чушь какая то он руководитель его персоналу плохо на рабочем месте, но при этом он ничего не делает.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дополнение к вопросу от 02.02.20г. Спасибо коллеги за ответы, но меня все же терзают сомнения: Работник период. медосмотр не прошел по всем показателям, от работы отстранен с 27.01.20, а с 03.02.
Добрый день! Такая ситуация:есть одно вакантное место, приходили несколько человек и им сделали направление на прохождения мед.осмотра. Кто первый вернулся с мед осмотра того и взяли.
Добрый день. Подскажите что делать. Работника направили на периодический медосмотр. Вредник. Там его отправили на лечение по месту жительства, лечение месяц, а может и больше. Заключения нет.
x
x
Охрана труда

На 10 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17266 вопросов

193305 комментариев

...