Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Сотрудник принес заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности, трудовую когда ему отдать на руки и запись какую и куда делать?

Здравствуйте! Сотрудник принес заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности, трудовую когда ему отдать на руки и запись какую и куда делать?
комментариев : 27 312

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 27

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Думаю в журнал движения может!?!
Анонимный пользователь сайта ot.help
В консультанте есть образец записи.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Трудовую отдавать не раньше. 2020 он может передумать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
он не имеет право передумать, так как в сзв-ТД нужно это показать датой подачи заявления. А трудовую нужно выдать сразу.
Анонимный пользователь сайта ot.help
на семинаре сказали, что работник имеет право передумать и отозвать заявление.
Анонимный пользователь сайта ot.help
я читала иную информацию.. Ну ладно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да мнений очень много.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нам сказали сразу отдавать и запись в трудовой книжке делать датой подачи заявления работником.
Анонимный пользователь сайта ot.help
он может передавать... имеет полное право. И в сведениях в этом случпе отменяешь ранее поданное заявление.
Анонимный пользователь сайта ot.help
У работника всегда есть право подать заявление на ведение трудовой в электронном виде, а обратно в бумажный уже нет! При выборе электронного вида в трудовой производится запись и она выдаётся на руки, все! Пусть думает до конца этого года, для этого и дали столько времени...
Анонимный пользователь сайта ot.help
верно, до конца года пусть определяется и не спешит подавать заявление сейчас.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нам в пфр сказали, что отдать трудовую надо в конце года, так как можно передумать, в отчёте даже, когда его формируешь, есть окно "заявление отозвано".
Анонимный пользователь сайта ot.help
Запись приверно такая: трудовая книжка выдана на руки ст 66. 1 ТК РФ, выбран вариант ведения электронной трудовой.. основание заявление от...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Подскажите, пожалуйста работнику при увольнении СТД-Р выдаём уже с 2020 года? Или с 2021 начинаем выдавать?
Анонимный пользователь сайта ot.help
с 2021 года.
Анонимный пользователь сайта ot.help
здравствуйте, а не подскажите, аак заполнять данные на сотрудника, который подал заявление на ведение бумажной трудовой книжки, предыдущию запись в трудовой книжке и дату подачи заявления?
Анонимный пользователь сайта ot.help
уже сейчас, если он увольняется, потому что он вправе передумать, и выбрать другой способ ведения ТК.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А разве СТД-Р утверждена?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Выдаете сечас при увольнении, если работник подал заявление о выборе электронной тк.
Анонимный пользователь сайта ot.help
здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сегодня будем заполнять с бухгалтером отчет сзв-тд и никак не могу понять( (У нас сократились сторожа 3 чел. а последняя запись перед увольнением это запись о переименовании. Значит в отчете под номером 1 я ставлю увольнение, а под #2 это запись о переименовании? И в какой графе писать и как? И у нас уволилась внешний совместитель без записи в трудовой, с ней как быть? Подскажите, пожалуйста, вы очень квалифицированный специалист.
Анонимный пользователь сайта ot.help
по сторожам да, пишется последнее кадровое событие, а по внешним совместителям теперь независимо от наличия трудовой, подаются сведения на основании заключения трудового договора, так что по ней у вас запись об увольнении и приёме на работу, по графам, у нас в программе просто позволяет выбирать вариант записи, прям кнопками :увольнение, переименование, если у вас таблица эксель, то пишите переименование в той же графе, что и увольнение, графы трудовая функция и код заполнять в этом году точно не надо, я не такой уж квалифицированный специалист, просто я юрист и мне поэтому проще.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо Вам огрооомное.
Анонимный пользователь сайта ot.help
сегодня задавала аналогичный вопрос в ПФР. Мне ответили, что указывать надо увольнение (перевод), переименование и последний перевод (прием) перед переименованием. То есть если есть переименование организации нужно указать и предшествующую запись.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а если мы его ещё не уведомили (до лета же должны уведомить.
Анонимный пользователь сайта ot.help
поняла. Спасибо огромное!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help
а зачем вы ему хотите СТД-Р выдать, если он еще не определился с выбором? Если сотрудник увольняется, не написав никакого заявления, то вы действуете старым методом. Вы даете трудовую и все.
Анонимный пользователь сайта ot.help
подскажите, пожалуйста какой образец записи указан в Консультанте.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день . Коллеги подскажите пожалуйста . Трудовые книжки являются действительными если год издания образца от 1938г,1973г,2003ги 2004г это указано на последней странице.
Уважаемые кадровики, при заполнении Т2 на 1стр. есть «Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования», а должно быть уже - документ, подтверждающий регистрацию в системе...
Коллеги, вопрос по оформлению трудовой книжки.Сотрудник был принят в 2017 году на условиях внешнего совместительства.10.10.2018 г. без увольнения приказом был переведен на основное место работы,...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18736 вопросов

209892 комментариев

...