Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Какие документы нужны для принятия на работу гражданина Украины?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, в этом вопросе новичок.. Хотим принять на работу гражданина Украины. У него на руках есть: Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ (от 26.09.2016, продлен до 24.09.2018), паспорта нет, ТК- только заверенная копия (еще с Украины), здесь работал не официально. Поставлен на учет в УФМС 28.09.2017 срок 24.09.2018. ИНН и СНИЛС сделаны в РФ. Достаточно ли этих документов? Не нужен ли паспорт? Как быть с ТК?
комментариев : 20 312

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 20

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Паспорт должен быть украинский. Представленных документов достаточно для принятия на работу украинца. Трудовую книжку заведите новую.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Представленных документов достаточно. Копию можете на всякий случай держать в лд Украинского образца
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас еще обязательно сообщить в ФМС о приеме на работу граждан Украины в 3-х дневный срок. Иначе штраф
Анонимный пользователь сайта ot.help
паспорт забирает УФМС, когда выдаёт свидетельство. По крайней мере у нас так. В остальном согласна.
Анонимный пользователь сайта ot.help
УФМС не может забрать паспорт гражданина Украины. Он может в любое время выехать на родину. У украинцев, которые работают у нас паспорта на руках.
Анонимный пользователь сайта ot.help
"за что купила, за то и продаю". В любом случае свидетельство является удостоверением личности на территории РФ, паспорт не обязаны предоставлять.
Анонимный пользователь сайта ot.help
я тоже)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
статус беженца присваивают только с условием изъятия украинского паспорта. У всех иностарнцев паспорта на руках, а у беженцев их нет. Отдел миграции обязательно нужно уведомить, иначе штраф 800 тыс.руб!! Желательно попросить сделать полис ДМС.
Анонимный пользователь сайта ot.help
и всё таки... Узнала у своих знакомых, что паспорта забирает УФМС именно при предостпвлении временного убежища. Паспорт можно забрать, написав заявление, указав уважительную причину. Иначе будет считаться, что гражданин Украины не нуждается больше в предоставлении временного убежища и свидетельство его аннулируется.
Анонимный пользователь сайта ot.help
В соответствии с законом О беженцах и постановлением Правительства РФ о предоставлении временного убежища, национальный паспорт сдается на хранение в миграционный орган, а заявителю выдаётся расписка о хранении паспорта. В связи с этим у гражданина, имеющего временное убежище, на руках должно быть Свидетельство о предоставлении временного убежища.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я не спорю. Спасибо, за полезную информацию.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Этих документов достаточно. Заключаете договор до 24.09.2018, регистрируете его в УФМС (у нас это делал сам сотрудник) и оформляете его как и гражданина РФ. Трудовую книжку по заявлению оформляете новую, старая не нужна, но копию можно снять. За месяц до истечения срока договора продлевается статус беженца (сотрудник приносит подтверждение) и продлевается ТД. Если продлевается до истечения ТД уведомление в УФМС подавать не надо. У нас так.
Анонимный пользователь сайта ot.help
да, у нас сотрудница такая была, без паспорта но с удостоверением беженца.
Анонимный пользователь сайта ot.help
да, именно так он и сказал.
Анонимный пользователь сайта ot.help
подскажите- регистрировать ТД в УФМС- это и есть сообщение в УФМС о принятии на работу? Или все же нужно от имени организации за подписью начальника писать УФМС письмо в 3-х дневный срок?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мы год назад ничего не писали. Отметку о регистрации на договоре поставили и все.
Анонимный пользователь сайта ot.help
На оба ваших вопроса ответ : нет. Есть определенная форма уведомления, которую вы должны заполнить и в 3-дневный срок подать в УФМС (сейчас входит в структуру МВД). Относится к приему на работу всех иностранных граждан, не зависимо от статуса. Если не путаю, для Белоруссии вроде не надо уведомлений. С беженцами не сталкивалась, возможно, тоже процедура упрощена.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы не правы. Паспорта они сдают в обязательном порядке, если захотят выехать, то сдают свидетельство и обратно паспорт получают. У меня с 2014 года как говорится зубы съедены с украинцами. Один немаловажный момент , если свидетельство выдано в другом регионе, то обязательно должны переоформиться в УФМС в вашем
Анонимный пользователь сайта ot.help
Белорусы также уведомляют УФМС при приеме на работу
Анонимный пользователь сайта ot.help
Из личного опыта: в 3х-дневный срок в УФМС подается уведомление: один экземпляр забирают, на втором ставят отметку и отдают вам. Больше никакие документы не нужны. Для заполнения уведомление - св-во о ВУ, миграционка, временная регистрация сотрудника нужны.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день. Прошу Вашей помощи. Прием на работу 27.04.20. Сзв тд сдали в этот же день. Сотрудник на следующий день не выходит на работу. Модно ли как то отменить этот отчёт о приёме?
Добрый день, коллеги! Помогите советом. Сотрудник был принят по срочному договору до 31.12.19 на объект А. В конце срока стороны решили изменить срок окончания договора на 30.06.20.
Здравствуйте, коллеги ! Задумалась над тем, какие документы будет предоставлять соискатель при трудоустройстве с ЭТК, как я поняла у него сведения будут с последнего места работы и там только то кем,...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 25 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18352 вопросов

206020 комментариев

...