Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Можно ли взять отпуск больше чем положено, так как сказать авансом за будущий год?

Добрый день! Подскажите пожалуйста по составлению графика отпусков на 2018 год. У нас отпуск составляет 44 дня, в 2017 году сотрудник отгулял 54 дня, т.е., 44 за 2017 год и авансом 10 дней за 2018 год. В графике на 2018 год я ему сколько дней должна проставить? Спасибо заранее всем за ответы!
комментариев : 9 645

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 9

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Сколько осталось.
Анонимный пользователь сайта ot.help
на будущее - авансом отпуск не давайте, любая проверка оштрафует за это, т.к. при увольнении будете взыскивать с работника излишне выплаченные отпускные
Анонимный пользователь сайта ot.help
Указать сколько использовано в графике за 2017 год. В графике на 2018 год указывайте, сколько положено на год. Основной и дополнительные. Штрафов не будет . Не все периоды у работников совпадают с календарным годом
Анонимный пользователь сайта ot.help
указывайте как положено...но, когда работника будете отправлять в отпуск в 2018 году- в приказе поставьте реальные дни отпуска. И не забутьте начислить исходя из реального отпуска
Анонимный пользователь сайта ot.help
Согласна с комментарием выше.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Указывайте 44 дня
Анонимный пользователь сайта ot.help
Лучше один раз дать работнику отпуск по количеству дней на дату, выбранную работников. Или предложить пойти в отпуск, в те месяца, когда накопятся дни. Тогда в следующие года уже такой вопрос возникать не будет. Так как деньги за отпуск при увольнении не всегда получатся вернуть.
Анонимный пользователь сайта ot.help
44 дня -
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всем спасибо!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
Коллеги! Ситуация такая водитель ушёл в отпуск на 21 день его отозвали на второй день отпуска с согласия и уведомления. Какое здесь нарушение?
x
x
Кадровое делопроизводство

На 11 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17269 вопросов

193393 комментариев

...