Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Можно ли взять отпуск больше чем положено, так как сказать авансом за будущий год?

Добрый день! Подскажите пожалуйста по составлению графика отпусков на 2018 год. У нас отпуск составляет 44 дня, в 2017 году сотрудник отгулял 54 дня, т.е., 44 за 2017 год и авансом 10 дней за 2018 год. В графике на 2018 год я ему сколько дней должна проставить? Спасибо заранее всем за ответы!
комментариев : 9 683

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 9

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Сколько осталось.
Анонимный пользователь сайта ot.help
на будущее - авансом отпуск не давайте, любая проверка оштрафует за это, т.к. при увольнении будете взыскивать с работника излишне выплаченные отпускные
Анонимный пользователь сайта ot.help
Указать сколько использовано в графике за 2017 год. В графике на 2018 год указывайте, сколько положено на год. Основной и дополнительные. Штрафов не будет . Не все периоды у работников совпадают с календарным годом
Анонимный пользователь сайта ot.help
указывайте как положено...но, когда работника будете отправлять в отпуск в 2018 году- в приказе поставьте реальные дни отпуска. И не забутьте начислить исходя из реального отпуска
Анонимный пользователь сайта ot.help
Согласна с комментарием выше.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Указывайте 44 дня
Анонимный пользователь сайта ot.help
Лучше один раз дать работнику отпуск по количеству дней на дату, выбранную работников. Или предложить пойти в отпуск, в те месяца, когда накопятся дни. Тогда в следующие года уже такой вопрос возникать не будет. Так как деньги за отпуск при увольнении не всегда получатся вернуть.
Анонимный пользователь сайта ot.help
44 дня -
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всем спасибо!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 22 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18307 вопросов

205508 комментариев

...