Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

У работника из Казахстана заканчивается временная регистрация 24 ноября, затем планирует делать патент . Увольнять ли его до 24 ноября ?

Здравствуйте ! Я новичок, дайте совета, пожалуйста. У работника из Казахстана заканчивается временная регистрация 24 ноября, затем планирует делать патент. Увольнять ли его до 24 ноября ?
комментариев : 10 250

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 10

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
У вас должен был трудовой договор быть срочным, на срок регистрации! И по окончании срока его надо уволить!
Анонимный пользователь сайта ot.help
У казахов нет патента, они работают на основании трудового договора, и соглашения ЕАЭС...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Просто должен предоставить новую регистрацию. Если не предоставит - отстранить от работы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Гражданин Таджикистана,пишу одно , думаю про другое
Анонимный пользователь сайта ot.help
Кстати, трудовые договоры с иностранцами заключаются на неопределенный срок
Анонимный пользователь сайта ot.help
А что у вас было написано в ТД? По уму без регистрации вы его должны уволить 24 го и потом когда он ее сделает принять на срок не более чем срок регистрации.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А на основании чего Вы его принимали, если у него не было патента? И уведомляли ли о приеме иностранца?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы должны были уведомить УФМС о заключении договора с иностранным гражданином и что он работал без патента это нарушение
Анонимный пользователь сайта ot.help
А как он работает без патента?...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как вы его приняли без патента? Или у него был какой-то другой разрешительный документ? РВП например?
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

День добрый. У меня 2 вопроса.1. Трудовые договора распечатываете с 1 с?2. Чем отличается кадровое делопроизводство работников,работающих вахтой? Спасибо!
Здравствуйте! Пока была в отпуске намудрил новый директор и в итоге был издан приказ, что теперь предварительный медосмотр при приеме на работу будет храниться в "личных делах сотрудников" Хранить...
Добрый день. Вопрос по оплате труда преподавателей СПО. При увольнении была выплачена разница часов факта вычитки на момент увольнения и первоначальной тарификации на начало учебного года.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 10 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17266 вопросов

193305 комментариев

...