Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Подскажите можно ли предоставлять отпуск основной и сразу дополнительный?

Подскажите можно ли предоставлять отпуск основной и сразу дополнительный, просто писать например 35 дней предоставить и в т2 тоже не разделять. Основание?
комментариев : 17 234

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 17

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
В приказе на отпуск есть 2 графы - основной отпуск и дополнительный. Я в приказе так и пишу - столько-то дней основного отпуска; столько-то дополнительного. В т2 ставлю общую сумму.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Согласна
Анонимный пользователь сайта ot.help
В т-2 тоже надо разделять. Иначе потом запутаетесь, еще ведь долги другого отпускного периода бывают
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я ВСЕ ДЕЛЮ И ВСЕ ПЕРИОДЫ ВПИСЫВАЮ И В ПРИКАЗЕ И В Т-2
Анонимный пользователь сайта ot.help
Люди,хватит работать!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Cогласна. Для удобства можно в т2 тоже подробно прописать. Но я обычно ориентируясь по периоду работы, за который предоставлен отпуск - все ли дни отгулял работник или нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вопрос был: "Можно?" Ответ: "Нельзя!"
Анонимный пользователь сайта ot.help
Основание- разные виды отпуска.
Анонимный пользователь сайта ot.help
И что? в одном приказе можно указать разные виды отпусков, именно поэтому унифицированная форма и разделена на разделы А, Б и В.Указываем ежегодный в разделе А, дополнительный в разделе Б и общая продолжительность в разделе В.
Анонимный пользователь сайта ot.help
не интересно
Анонимный пользователь сайта ot.help
а я сказала разными приказами?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всегда разделяем и везде прописываем отдельно! Так проще считать остатки!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну я Вас поняла именно так.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Значит просто не так поняли.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Разделять можно, запрета нет, для удобства так и делаю
Анонимный пользователь сайта ot.help
Подскажите как правильно тогда подсчитать период доп отпуска за вредность?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Разделять. Первой строкой - основной. Второй строкой - дополнительный. Это ж разные виды отпусков.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 20 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18280 вопросов

205255 комментариев

...