Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Подскажите можно ли предоставлять отпуск основной и сразу дополнительный?

Подскажите можно ли предоставлять отпуск основной и сразу дополнительный, просто писать например 35 дней предоставить и в т2 тоже не разделять. Основание?
комментариев : 17 220

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 17

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
В приказе на отпуск есть 2 графы - основной отпуск и дополнительный. Я в приказе так и пишу - столько-то дней основного отпуска; столько-то дополнительного. В т2 ставлю общую сумму.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Согласна
Анонимный пользователь сайта ot.help
В т-2 тоже надо разделять. Иначе потом запутаетесь, еще ведь долги другого отпускного периода бывают
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я ВСЕ ДЕЛЮ И ВСЕ ПЕРИОДЫ ВПИСЫВАЮ И В ПРИКАЗЕ И В Т-2
Анонимный пользователь сайта ot.help
Люди,хватит работать!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Cогласна. Для удобства можно в т2 тоже подробно прописать. Но я обычно ориентируясь по периоду работы, за который предоставлен отпуск - все ли дни отгулял работник или нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вопрос был: "Можно?" Ответ: "Нельзя!"
Анонимный пользователь сайта ot.help
Основание- разные виды отпуска.
Анонимный пользователь сайта ot.help
И что? в одном приказе можно указать разные виды отпусков, именно поэтому унифицированная форма и разделена на разделы А, Б и В.Указываем ежегодный в разделе А, дополнительный в разделе Б и общая продолжительность в разделе В.
Анонимный пользователь сайта ot.help
не интересно
Анонимный пользователь сайта ot.help
а я сказала разными приказами?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всегда разделяем и везде прописываем отдельно! Так проще считать остатки!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну я Вас поняла именно так.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Значит просто не так поняли.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Разделять можно, запрета нет, для удобства так и делаю
Анонимный пользователь сайта ot.help
Подскажите как правильно тогда подсчитать период доп отпуска за вредность?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Разделять. Первой строкой - основной. Второй строкой - дополнительный. Это ж разные виды отпусков.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
Коллеги! Ситуация такая водитель ушёл в отпуск на 21 день его отозвали на второй день отпуска с согласия и уведомления. Какое здесь нарушение?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, оба родителя работают в одной организации, право на оплату проезда в отпуск у них возникает в разные годы. Если мама съездила с ребёнком в отпуск в 2019 году, а...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 9 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17236 вопросов

192961 комментарий

...