Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Кто должен выдавать направления на медосмотр и вести журнал учета направлений?

Привет всем! А кто должен выдавать направления на медосмотр и вести журнал учета направлений? Где прописаны четкие требования?
комментариев : 40 1725

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 40

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Отдел кадров по идее, у всех по разному
Анонимный пользователь сайта ot.help
Был такой вопрос уже, читайте ниже. У всех по разному, как определит руководитель предприятия
Анонимный пользователь сайта ot.help
В зависимости как организует Ваш работодатель, так и будет. Распоряжением или приказом должны быть назначены ответственные лица.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если у вас нет четкого понимания на предприятии кто за что отвечает, можете оформить положение о проведении медосмотров и распишите ответственность. В основном этим занимается отдел кадров, но я с Альбиной соглашусь, у всех по-разному.
Анонимный пользователь сайта ot.help
На предварительный - ОК, это очень даже логично. Ну а периодический я сама.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А журнала учёта направлений у вас тоже 2?
Анонимный пользователь сайта ot.help
А где написано, что нужно вести журнал?
Анонимный пользователь сайта ot.help
С СОТа только разработка положения и определения списка контингетов, все остальное лучше возложить на отдел кадров.
Анонимный пользователь сайта ot.help
да.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику) , под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. в 302н
Анонимный пользователь сайта ot.help
Журнал учета выдачи направлений на медицинский осмотр необходим для регистрации направлений на предварительные и периодические медицинские осмотры, в соответствии с требованиями статей 212, 213 ТК РФ и Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н
Анонимный пользователь сайта ot.help
Там не сказано про журнал
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы скажите ещё, что его не проверяют надзорники...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот - организовать учет! Журнал не обязателен. Лишь как один из вариантов учета
Анонимный пользователь сайта ot.help
Поделитесь опытом. Где у Вас расписываются в получении направления?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как это у вас организованно?
Анонимный пользователь сайта ot.help
в бюллетени
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спрашивал специалист, из вышестоящей организации, с пеной у рта.... Но обосновать не смог - ударил лицом в грязь. Обиделся до ужаса...
Анонимный пользователь сайта ot.help
А стаж работы во вредных факторах вы тоже сами считаете?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Они много чего могут хотеть.. а шагать только по нормам. .
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можно ещё расписку с работника О получении направления брать)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Есть форма журнала
Анонимный пользователь сайта ot.help
Учет как угодно. Журнал наиболее удобная форма. Кто-то два направления делает и одно у себя оставляет
Анонимный пользователь сайта ot.help
Кадровички. Написано у них в профстандарте
Анонимный пользователь сайта ot.help
Все начинается с ЕТКС
Анонимный пользователь сайта ot.help
А печать Вы на направлении какую ставите?
Анонимный пользователь сайта ot.help
А зачем печать ставить?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я знаю, что по 302н не нужна. Но у нас Ок ставит свою печать
Анонимный пользователь сайта ot.help
Утвержденной формы журнала нет
Анонимный пользователь сайта ot.help
Форма журнала есть. И инспектора требуют при проверках
Анонимный пользователь сайта ot.help
Каким документом она утверждена?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я тоже на направлении на МО печать ставлю)))) Для важности)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
А без печати оно не действительно
Анонимный пользователь сайта ot.help
В соответствии с чем сие утверждение насчёт того, что не действительно?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Любой может распечатать направление. Тк человек приходит и проходит без оплаты подтверждение гарантии оплаты и не поддельного направления является печать. К договору с мед учреждением идёт приложение форма направления в котором должна быть печать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
1) зачем любому человеку заключение? Что с ним делать? 2) к нашему договору с мед.учреждением шло приложение с формой направления без печати 3) договора на предварительный медосмотр может и не быть, в любом случае ГИТ при проверке по чек листам его не может проверять (в чек листах про договор не упоминается).Наличие/отсутствие печати на направлении не является показателем действительности/недействительности направления, в любом случае законодательно это не закреплено
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я не ставлю печать,
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не очень поняла, что Вы написали. А почему любой человек?, Есть договор, есть списки, Приходит работник, ему в регистратуре выдают именную карту. Это на периодический, а на предварительный ОК скорее всего ставит. Я этим не заморачивалась
Анонимный пользователь сайта ot.help
А что в этом сложного? на кафедру посылала списки там проставляли, иногда ОК давал сведения
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я занимаюсь медосмотрами всеми
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дополнение к вопросу от 02.02.20г. Спасибо коллеги за ответы, но меня все же терзают сомнения: Работник период. медосмотр не прошел по всем показателям, от работы отстранен с 27.01.20, а с 03.02.
Добрый день! Такая ситуация:есть одно вакантное место, приходили несколько человек и им сделали направление на прохождения мед.осмотра. Кто первый вернулся с мед осмотра того и взяли.
Добрый день. Подскажите что делать. Работника направили на периодический медосмотр. Вредник. Там его отправили на лечение по месту жительства, лечение месяц, а может и больше. Заключения нет.
x
x
Охрана труда

На 11 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17269 вопросов

193393 комментариев

...