Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Работник был принят 28.07.2015, затем 13.08.2015 ушла на больничный, затем взяла 53 дня за свой счет, затем ушла на больничный и 09.06.2016 ушла в отпуск по уходу за ребенком.Сегодня работник написала заявление на увольнение.

Добрый день коллеги! Прошу помощи. Работник был принят 28.07.2015, затем 13.08.2015 ушла на больничный, затем взяла 53 дня за свой счет, затем ушла на больничный и 09.06.2016 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сегодня работник написала заявление на увольнение. Программа 1-с показывает отпуск 21 день и я в ручную посчитала получилось 20,97, а значит нужна компенсация при увольнении. Бухгалтер в ступоре, а директор вообще не понимает за что компенсация...Кто сталкивался с такой ситуацией?
комментариев : 11 243

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 11

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Нужны даты больничных листов и даты БС
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вычли период нахождения в отпуске без сохранения ЗП?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да вычли! У нее период съехал на 05.09.2015 и до ухода в отпуск по уходу за ребенком, получается компенсация за 9 месяцев 21 день.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы сомневаетесь, правильно ли вы подсчитали? Или что?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет в себе не сомневаюсь, руководство засомневалось, что работник мало проработал, был долго на больничном и ему что то еще положено!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну так ведь за период нахождения на бл дни отпуска копятся...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да вот еле доказала. Бухгалтер сидит считает исходя из отработанных дней. А директор до сих пор не может понять за что...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да, вот как подсчитает бух...это уж их компетенция к сожалению, не владею
Анонимный пользователь сайта ot.help
За время нахождения на больничном отпускные дни копятся, так что по закону выплатить придётся.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Скажите с какого по какое у нее БС и с какого по какое у нее декрет?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если на слово не верят, пусть в ст.121 ТК РФ посмотрят, где указано какие периоды входят в рабочий период для предоставления отпуска.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
Коллеги! Ситуация такая водитель ушёл в отпуск на 21 день его отозвали на второй день отпуска с согласия и уведомления. Какое здесь нарушение?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, оба родителя работают в одной организации, право на оплату проезда в отпуск у них возникает в разные годы. Если мама съездила с ребёнком в отпуск в 2019 году, а...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 4 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17147 вопросов

191958 комментариев

...