Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Прошу подсказать как правильно написать в срочном трудовом договоре окончание срока и причину Т.Д.?

Здравствуйте! Прошу подсказать как правильно написать в срочном трудовом договоре окончание срока и причину ТД. Девушка уходит в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5 года. Прочитала множество статей, но везде предлагают разные варианты как прописать срок: 1 вариант предлагают следующее: "До выхода основного работника Ивановой В.Е." 2 вариант: "принят на период отсутствия на работе основного работника в связи с отпуском по беременности и родам". Если ориентироваться на второй вариант, то по истечении 140 дней данного отпуска, придётся заключать второй трудовой договор уже с формулировкой на период отпуска по уходу за ребёнком???
комментариев : 8 296

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
И в приказе и в ТД прописываете, что принят «Временно, на период отсутствия основного работника ФИО» и там уже неважны причины отсутствия основного работника.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Окончание срока напишите выход на работу основного работника
Анонимный пользователь сайта ot.help
А причину временно,на период отсутствия основного работника
Анонимный пользователь сайта ot.help
1.2. Настоящий договор заключен: на неопределенный срок с - .на определенный срок с _________г. на время исполнения обязанностей отсутствующего работника ФИО работника
Анонимный пользователь сайта ot.help
На период временного отсутствия основного работника ФИО, за которым сохраняется место работы. Срок - до выхода основного работника ФИО
Анонимный пользователь сайта ot.help
На период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам, а также на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х (трех) лет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всех благодарю!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help
На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; а такую формулировку как у Анны нам предложили прописывать в ГИТе
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, подскажите чем чреват для работодателя прием беременной женщины на сроке 23 недели? Спасибо
Добрый вечер, скажите пожалуйста у нас жкх, диспетчера работают по сменно ночь день по 12 часов, счас получается у нас одна забеременела и как думаю мы должны освободить от ночных смен, а так же...
Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста: работник (девушка) находится в отпуске по беременности и родам (отпуск заканчивается 01.02.20), возвращаться в наше подразделение не планирует, хочет...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 6 августа 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17619 вопросов

198149 комментариев

...