Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Разрешается ли работать в графике с 17.00 до 08.00 утра две смены подряд а потом один выходной, и опять смены?

Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста разрешается ли работать в графике с 17.00 до 08.00 утра две смены подряд а потом один выходной, и опять смены? Как в этом случае трактовать запрет на работы в течение двух смен подряд и требований о минимальном продолжительности между сменами отдыха не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху день (смену)? Заранее спасибо. Всем хорошего и продуктивного дня.
комментариев : 7 544

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Послушаю
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас работают так сторожа ночь через 2
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вообще то не разрешается ....
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не разрешается т.к. времени на отдых между сменами остается очень мало. В силу ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22 и ст. 107 ТК РФ сотруднику должен предоставляться ежедневный (междусменный) отдых. Его продолжи-тельность не регламен-тирована ТК РФ. Тем не менее сейчас в части, не противоречащей ТК РФ, продолжает действовать п. 11 постановления СНК СССР от 24.09.29 «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю». Согласно этому документу продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) вместе со временем обеденного перерыва должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это все понятно....А как же тогда быть, если так построен график
Анонимный пользователь сайта ot.help
Значит график надо менять, потом ГИТ по головке не погладит
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это не сменная работа, а режим рабочего времени со скользящими выходными, насколько я понимаю. На такой режим ограничения в плане межсменного отдыха не распространяются. Но при таком графике у вас переработки по периоду огромные, это точно не допускается. И 42 часа непрерывного еженедельного отдыха также должны быть.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте! Очень срочно!!!! Рабочее время водителей разделено на части согласно ст105 ТК РФ. Во время перерыва работники не обязаны находиться на территории предприятия.
Здравствуйте. Подскажите, как в вашей организации проводится работа с графиками работы. Составляет руководитель подразделения. экономист согласовывает? Или кадровик? Потом директор утверждает. Так?
Доброго дня! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, предоставление выходных по скользящему графику, учетный период 1 месяц.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 5 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17153 вопросов

192068 комментариев

...