Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Неужели никак нельзя отстоять сотрудника, если он является не прямым родственником (невеста сына) начальника (заведующего в садике)?

Конфликт интересов. Неужели никак нельзя отстоять сотрудника, если он является не прямым родственником (невеста сына) начальника (заведующего в садике)?
комментариев : 28 227

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 28

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Отличный вопрос "отстоять работника если он является не прямым родственником", простите, а что "прямые родственники" у нас какая-то "особая каста" работников? в чем суть конфликта?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Видимо вопрос в том, что родственники работают на руководящих должностях. Я так понимаю.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Невеста не родственник ;) в чем проблема? ;)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мы можем только догадываться хорошо бы комментарий автора, а то получается задачка из разряда"тещиного брата жена, избила любовника бабушкиного мужа" не понятно кто что сделал? Кого отстаивают? За что отстаивают?конкретика
Анонимный пользователь сайта ot.help
Перевожу. Понятия непрямых родственников нет. Есть в генеалогии свойственникиНе берут на работу в садик девушку. Или пытаются уволить.В садике есть заведующая - женщина в возрасте, имеющая сына. У этого сына есть невеста, т.е. возможно будущая сноха заведующей.Вопрос можно ли эту девушку оставить спокойно работать.Автор, так?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это наверно в рамках борьбы с коррупцией. Не помню точно, но речь идет о детях, родителях, братьях, сестрах, детях супругов и супругах детей.т.е. к падчерице тоже прицепятся.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Юлия, если это так как вы описали, тогда еще больше вопросов какова квалификация работника и "потенциальной жены" (образование,стаж и т.д.). Если ущемляются права работника более квалифицированного нет ли желания пожаловаться в вышестоящий орган на действия "заведующей-женщины в возрасте"?, может "женщина в возрасте" на пенсию пойдет свадьбу сына справлять и внуков воспитывать.? Мы же кадровики нужно исходить из квалификационных характеристик работника а не из "родственник или нет" . а автор все молчит...
Анонимный пользователь сайта ot.help
да
Анонимный пользователь сайта ot.help
Девушка изначально не была невестой сына заведующей. Проработала 2,5 года под девичьей фамилией. А потом вышла замуж за сына заведующей. И отработала с новой фамилией почти 4 года. И сейчас эту девушку надо уволить из-за конфликта интересов. Вот я только не понимаю зачем. Она не родственник заведующей, и не попадает под увольнение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
я наконец-то поняла что происходит дело в том что не помню документ попробую его вам найти, но было принято решение что родство (не важно какое) не является основанием для увольнения за конфликт интересов.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Она - родственник, супруга ребенка. Только я не знаю, что такое конфликт интересов.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятия решения и, таким образом, принести ущерб интересам общества либо компании, являющейся работодателем сотрудника. Вот и вопрос ? Судебная практика говорит о том что родство это еще не повод. Поводом является именно принесенный ущерб или доказанный факт коррупции или то что представляет опасность для организации
Анонимный пользователь сайта ot.help
Т.е. эта невестка может занять место заведующей или балду пинает или ей зп больше других сделали? Если это доказано, то разбирают конфликт интересов?
Анонимный пользователь сайта ot.help
здесь какая-то финансовая подоплека должна быть (к примеру невестка взятки берет, а свекровь ее прикрывает) или к примеру заведующая принимает неправильные решения в отношении какого-нибудь работника и есть доказанный факт что такие решения она принимает с "легкой руки" невестки (своего рода поклеп) это и есть конфликт интересов когда родственные связи влияют на организацию в целом на конкретных работников или рассматриваются с точки зрения коррупции ("крышевание" взяток) но это все и многое другое должно быть доказано или должны быть жалобы других работников (или если речь идет о дошкольном заведении жалобы родителей) очень сложный процесс
Анонимный пользователь сайта ot.help
да неравность зарплаты в пользу невестки это тоже конфликт интересов
Анонимный пользователь сайта ot.help
Неравности нет. И этого работника (невестку) не выделяют. Взяток нет. И все кристально чисто.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Неравности нет. И этого работника (невестку) не выделяют. Взяток нет. И все кристально чисто.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Тогда вообще не понимаю зачем так с человеком? Это же дошкольное заведения, что там брать? Детей на прокат ерунда какая-то, а какие-нибудь пояснения кто-нибудь из руководства давал? Может проще заведующей уволится чтобы на себя пятно не накладывать, а не девочку трогать? А то как-то сомнительно все
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не понятно чего добивается начальство выше. Убирают всех родственников (во всех учебных учреждениях- садиках, школах и т.п), но именно этот случай свекровь и невестка сына не попадает в описанные в законе запреты. Мне лично обидно за обеих женщин, они страдают ни за что.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Пояснений не было, был приказ убрать родственников, если таковые имеются в подчинении из-за конфликта интересов. Но этого конфликта нет и в помине.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да уж не позавидуешь. Если только запариться и потом в ГИТ жалобу подать
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот я и интересуюсь законностью действий вышестоящего начальства. Пока не нашла ничего почему можно руководствуясь законом уволить этого работника. И даже этот конфликт интересов не подходит под эту ситуацию. Такое чувство, что просто перестраховывается кто-то вышестоящий, чтоб самому не уйти со своего места.
Анонимный пользователь сайта ot.help
или перед кем-то выслуживается
Анонимный пользователь сайта ot.help
Статья 64 Трудового кодекса РФ в помощь автору.. А так, что-то подобное присутствует на муниципальной и госслужбе
Анонимный пользователь сайта ot.help
Точно. Вариантов можно придумать множество)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Есть очень интересная фраза (хотя полезно все почитать)Фраза: "родители мужа (жены) по отношению к невестке (зятю) не являются ни членами семьи, ни близкими родственниками" Что-то подсказывает это случай ваших девочек
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Так она уже невестка или сынова девушка?
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

День добрый. У меня 2 вопроса.1. Трудовые договора распечатываете с 1 с?2. Чем отличается кадровое делопроизводство работников,работающих вахтой? Спасибо!
Здравствуйте! Пока была в отпуске намудрил новый директор и в итоге был издан приказ, что теперь предварительный медосмотр при приеме на работу будет храниться в "личных делах сотрудников" Хранить...
Добрый день. Вопрос по оплате труда преподавателей СПО. При увольнении была выплачена разница часов факта вычитки на момент увольнения и первоначальной тарификации на начало учебного года.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 10 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17266 вопросов

193305 комментариев

...