Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Могут уволить во время больничного? И вручать уведомления о расторжении ТД?

Добрый день. У меня вопрос: работаю в детском саду (бюджетный государственный садик). Работаю 11 сентября, заболела со 2 октября с этого времени на больничном. 3 месяца испытательного срока. 2 листа нетрудоспособности отнесла в бухгалтерию 1 ноября. Отдел кадров вручила мне уведомление о расторжении трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока. Вчера позвонила методист и зовёт в понедельник 13 ноября с утра чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Могут уволить во время больничного? И вручать уведомления о расторжении ТД?
комментариев : 7 264

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
В моем опыте на т.д. с испытательным сроком не увольняли по собственному будучи на больночном. А вот испытательный срок в связи с больничным должны продлить на срок больничного.
Анонимный пользователь сайта ot.help
При нахождении на испытательном сроке и временной потере нетрудоспособности работник имеет право получить оплату за больничный в положенном законом размере. Кроме того, сам испытательный срок может быть продлен на период, равный сроку болезни, а уволить сотрудника за нахождение на больничном работодатель не имеет права.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А вообще где доказательства не прохождения испытательного срока? Не так просто уволить по этой статье. Если не хотите увольняться, то не пишите заявление, пусть увольняют по инициативе работодателя.. потом пишите заявление в труддинспекцию, если не смогут предъявить доказательств, то учреждению штраф, а вас восстановят. Если напишите по собственному, то могут уволить во время больничного, трудовой кодекс этого не запрещает.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо большое!
Анонимный пользователь сайта ot.help
И долго болеть собираетесь?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Все зависит от лечения и врачей. Я добросовестно лечусь. Опреденный диагноз еще не поставили.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Может быть дальнейшая операция
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте. Подскажите, как исправить отчёт СЗВ-ТД за предыдущий месяц. Я указала мероприятие " Увольнение", но не указала предыдущее мероприятие "Перевод" 2017 года.
Добрый день! Подскажите пожалуйста) В трудовой книжке работника внесена запись об увольнении по собственному желанию от 18.07.19. С 19.07.19 принята в другую организацию (тоже наша).
Нужна помощь!) В расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска. Увольнение последним днём отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет, то есть 02.03.2020 Буду благодарна за подмогу, сама сомневаюсь...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 6 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17159 вопросов

192116 комментариев

...