Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Сколько дней отпуска ей положено? Какие рабочие года будут?

Добрый день, коллеги! Помоги, пожалуйста, разобраться в подсчетах:сотрудница поступила на работу 03.03.2014 г. 08.08.2014 - 25.12.2014 (140 дн) отпуск по беременности и родам.26.12.2014 - 28.03.2016 (460 кал дн) отпуск по уходу за ребенком.29.03.2017 - 15.08.2016 (140 дн) отпуск по беременности и родам (второй ребенок)16.08.2016 - 27.11.2017 (469 дн) отпуск по уходу за ребенком. С 28.11.2017 сотрудница планирует выйти в очередной оплачиваемый отпуск. Отпуск 44 кал дня за рабочий год (район, приравненный к районам крайнего сервера). Сколько дней отпуска ей положено? Какие рабочие года будут?
комментариев : 5 264

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Сотруднице положено 18 календарных дней отпуска, так как на момент ухода в декрет она проработала всего пять месяцев,(с 03.03.2014 - 07.08.2014 г.).
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сотруднице положены дни отпуска за периоды работы с 03.03.14 по 25.12.14, с 29.03.17 по 15.08.16, т.к. отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком являются разными видами отпусков. ст.121, 107 ТК РФ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
За период с 03.03.2014 по 25.12.2014 отработано 9 мес. 22 дня. С 29.03.16 по 06.06.2016 - 2 мес.8 дней - получаем что за период с 03.03.14 по 06.06.2016 сотрудник отработал 12 мес. и заработал полный отпуск - 44 дня.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Первый период 03.03.2014-06.06.2016 (конец прошлого периода + 460 дней отпуска по уходу), год отработан, нужно выдать 44 дня отпуска.Второй период 07.06.2016-17.09.2018 (аналогичный перенос конца периода), в этом периоде отработаны 2 месяца
Анонимный пользователь сайта ot.help
Cпасибо! я по такому же принципу посчитала) и теперь уверена, что правильно.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
Коллеги! Ситуация такая водитель ушёл в отпуск на 21 день его отозвали на второй день отпуска с согласия и уведомления. Какое здесь нарушение?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, оба родителя работают в одной организации, право на оплату проезда в отпуск у них возникает в разные годы. Если мама съездила с ребёнком в отпуск в 2019 году, а...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 4 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17147 вопросов

191958 комментариев

...