Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Сколько дней отпуска ей положено? Какие рабочие года будут?

Добрый день, коллеги! Помоги, пожалуйста, разобраться в подсчетах:сотрудница поступила на работу 03.03.2014 г. 08.08.2014 - 25.12.2014 (140 дн) отпуск по беременности и родам.26.12.2014 - 28.03.2016 (460 кал дн) отпуск по уходу за ребенком.29.03.2017 - 15.08.2016 (140 дн) отпуск по беременности и родам (второй ребенок)16.08.2016 - 27.11.2017 (469 дн) отпуск по уходу за ребенком. С 28.11.2017 сотрудница планирует выйти в очередной оплачиваемый отпуск. Отпуск 44 кал дня за рабочий год (район, приравненный к районам крайнего сервера). Сколько дней отпуска ей положено? Какие рабочие года будут?
комментариев : 5 289

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Сотруднице положено 18 календарных дней отпуска, так как на момент ухода в декрет она проработала всего пять месяцев,(с 03.03.2014 - 07.08.2014 г.).
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сотруднице положены дни отпуска за периоды работы с 03.03.14 по 25.12.14, с 29.03.17 по 15.08.16, т.к. отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком являются разными видами отпусков. ст.121, 107 ТК РФ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
За период с 03.03.2014 по 25.12.2014 отработано 9 мес. 22 дня. С 29.03.16 по 06.06.2016 - 2 мес.8 дней - получаем что за период с 03.03.14 по 06.06.2016 сотрудник отработал 12 мес. и заработал полный отпуск - 44 дня.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Первый период 03.03.2014-06.06.2016 (конец прошлого периода + 460 дней отпуска по уходу), год отработан, нужно выдать 44 дня отпуска.Второй период 07.06.2016-17.09.2018 (аналогичный перенос конца периода), в этом периоде отработаны 2 месяца
Анонимный пользователь сайта ot.help
Cпасибо! я по такому же принципу посчитала) и теперь уверена, что правильно.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206162 комментария

...