Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Как удержать с сотрудника денежные средства за обучение, если есть соглашение об обучении (где она обязуется все деньги за обучение вернуть)?

Добрый день коллегам. Ситуация: сотрудник работала по ТД и соглашении об обучении (где она обязуется все деньги за обучение вернуть). Завтра она увольняется. Как с неё удержать деньги (аванса не достаточно). Она может на расчётный счёт положить нам?
комментариев : 8 275

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Виктория, в Соглашении об обучении должны быть прописаны конкретные условия возможного возврата денег работником в случае его увольнения по определенным основаниям, срок его "обязательной отработки" на предприятии после окончания обучения. Деньги все она Вам вернуть, конечно, может, но только по доброй воле. От бухгалтерии нужно письменное извещение об удержание, от работника ознакомление и согласие.
Анонимный пользователь сайта ot.help
В Соглашении об обучении должны быть прописаны конкретные условия возможного возврата денег работником в случае его увольнения по определенным основаниям, срок его "обязательной отработки" на предприятии после окончания обучения. Деньги все она Вам вернуть, конечно, может, но только по доброй воле. От бухгалтерии нужно письменное извещение об удержание, от работника ознакомление и согласие.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Заключаете с работником соглашение о погашении дебиторской задолженности. В нем оговариваете сроки погашения и порядок погашения (общей суммой, равными частями и т.д.) обязательно ссылаетесь на основании какого документа эта задолженность образовалась (я так понимаю это ученический договор). Бухгалтер или экономист должны посчитать калькуляцию задолженности потому как сумма подлежащая возврату тоже должна быть прописана в соглашении.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Заключаете с работником соглашение о погашении дебиторской задолженности. В нем оговариваете сроки погашения и порядок погашения (общей суммой, равными частями и т.д.) обязательно ссылаетесь на основании какого документа эта задолженность образовалась (я так понимаю это ученический договор). Бухгалтер или экономист должны посчитать калькуляцию задолженности потому как сумма подлежащая возврату тоже должна быть прописана в соглашении.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо большое! Только зашла сюда. Отпишусь как сделаем. Всем спасибо за Советы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо большое! Только зашла сюда. Отпишусь как сделаем. Всем спасибо за Советы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сделали: соглашение об обучении, допник к нему о его расторжении, Заявление сотрудника о том что он согласен с удержанием из зарплаты, распоряжение руководителя об удержании из зарплаты. Деньги она возвращает на расчётный счёт нашей организации с назначением платежа: Возврат денег за обучение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сделали: соглашение об обучении, допник к нему о его расторжении, Заявление сотрудника о том что он согласен с удержанием из зарплаты, распоряжение руководителя об удержании из зарплаты. Деньги она возвращает на расчётный счёт нашей организации с назначением платежа: Возврат денег за обучение.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Внимание, вакансия! Иностранной компании требуется HSE Manager. Подчинение экспату, Франция. Свободный разговорный английский язык. Локация г. Павловск Воронежской области, строительство семенного...
Коллеги, поделитесь, как на ваших предприятиях реализуется возмещение затрат Работодателя на различные виды обучения и повышения квалификации (обязательные и не очень).
Добрый день уважаемые СОТы! Подскажите пожалуйста, Есть несколько фирм, где два директора на две фирмы. Обучение по пожарному минимуму и охране труда может быть на одну фирму на одного директора...
x
x
Охрана труда

На 9 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17239 вопросов

192964 комментария

...