Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Как удержать с сотрудника денежные средства за обучение, если есть соглашение об обучении (где она обязуется все деньги за обучение вернуть)?

Добрый день коллегам. Ситуация: сотрудник работала по ТД и соглашении об обучении (где она обязуется все деньги за обучение вернуть). Завтра она увольняется. Как с неё удержать деньги (аванса не достаточно). Она может на расчётный счёт положить нам?
комментариев : 8 288

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Виктория, в Соглашении об обучении должны быть прописаны конкретные условия возможного возврата денег работником в случае его увольнения по определенным основаниям, срок его "обязательной отработки" на предприятии после окончания обучения. Деньги все она Вам вернуть, конечно, может, но только по доброй воле. От бухгалтерии нужно письменное извещение об удержание, от работника ознакомление и согласие.
Анонимный пользователь сайта ot.help
В Соглашении об обучении должны быть прописаны конкретные условия возможного возврата денег работником в случае его увольнения по определенным основаниям, срок его "обязательной отработки" на предприятии после окончания обучения. Деньги все она Вам вернуть, конечно, может, но только по доброй воле. От бухгалтерии нужно письменное извещение об удержание, от работника ознакомление и согласие.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Заключаете с работником соглашение о погашении дебиторской задолженности. В нем оговариваете сроки погашения и порядок погашения (общей суммой, равными частями и т.д.) обязательно ссылаетесь на основании какого документа эта задолженность образовалась (я так понимаю это ученический договор). Бухгалтер или экономист должны посчитать калькуляцию задолженности потому как сумма подлежащая возврату тоже должна быть прописана в соглашении.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Заключаете с работником соглашение о погашении дебиторской задолженности. В нем оговариваете сроки погашения и порядок погашения (общей суммой, равными частями и т.д.) обязательно ссылаетесь на основании какого документа эта задолженность образовалась (я так понимаю это ученический договор). Бухгалтер или экономист должны посчитать калькуляцию задолженности потому как сумма подлежащая возврату тоже должна быть прописана в соглашении.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо большое! Только зашла сюда. Отпишусь как сделаем. Всем спасибо за Советы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо большое! Только зашла сюда. Отпишусь как сделаем. Всем спасибо за Советы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сделали: соглашение об обучении, допник к нему о его расторжении, Заявление сотрудника о том что он согласен с удержанием из зарплаты, распоряжение руководителя об удержании из зарплаты. Деньги она возвращает на расчётный счёт нашей организации с назначением платежа: Возврат денег за обучение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сделали: соглашение об обучении, допник к нему о его расторжении, Заявление сотрудника о том что он согласен с удержанием из зарплаты, распоряжение руководителя об удержании из зарплаты. Деньги она возвращает на расчётный счёт нашей организации с назначением платежа: Возврат денег за обучение.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день!Повышение квалификации 2 недели, через день: понедельник, среда, пятница (21, 23, 25, 28, 30 сентября, и 2 октября). Обучение 9:30 до 14:30.Рабочий день пн-чт с 9 ч до 18 ч.
Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте регламентируемая Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными приказом Минтруда России от 28.03.
Здравсвуйте!Подскажите с одним вопросом)В приказе 1/29 п. 2.3.2. сказано, что Обучение по охране труда проходят:руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы...
x
x
Охрана труда

На 20 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18281 вопрос

205293 комментариев

...