Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Подскажите, пожалуйста, несколько преподавателей не успели пройти медкомиссию, как быть? Не допускать до работы?

Коллеги, SOS! Подскажите, пожалуйста, несколько преподавателей не успели пройти медкомиссию, как быть? Не допускать до работы? Как это документально оформить? На какие законы ссылаться?
комментариев : 14 330

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 14

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
На ст. 76 ТК РФ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы. Не отстраните, потом на штрафы можете нарваться от ГИТ вчера уже такую проблему рассматривали (только уже со штрафами ГИТ).
Анонимный пользователь сайта ot.help
" приказ об отстранении" им под подпись. После прохождения МО объяснительная почему не прошли своевременно+ "приказ о допуске до работы". Отстранение в данном случае без оплаты, в период отстранения если вдруг БЛ не оплачивается. И конечно мы помним что дни отстранения влияют на рабочий период для предоставления отпуска, т.е окончание рабочего периода отпуска в котором выпало отстранение продлеваем на дни отсутствия (отстранение) для определения нового периода с учетом отсутствия
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как раз скоро предстоит МО, и как всегда, найдутся «кадры»
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо огромное!
Анонимный пользователь сайта ot.help
не за что.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А есть лазейка, чтобы и от работы отстранить, и деньги не удерживать?
Анонимный пользователь сайта ot.help
А что значит не удерживать?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы имеете ввиду что бы отстранить а зарплату выплачивать?
Анонимный пользователь сайта ot.help
да
Анонимный пользователь сайта ot.help
да
Анонимный пользователь сайта ot.help
Только если вы признаете что она не прошла этот МО по вине работодателя тогда это отстранение будет оплачиваться как простой я думаю вам это не нужно. Позавчера коллега обращалась за помощью в этой группе у них работник прошел МО но несвоевременно и отстранение они не оформляли так ГИТ им штраф выписал 110 тыс на юридическое лицо. Вам оно надо? Пускай быстренько проходит пару дней погоды не сделает.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Так уже просрочили. Надо же день в день, а у них заключение будет только дня через 3. Грусть, печаль.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну да печаль. Для прекрытия штанов можете сделать приказ задним числом (при условии что работник его подпишет) или это уже произошло по факту выплаты зарплаты и тогда нужно будет удерживать?
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дополнение к вопросу от 02.02.20г. Спасибо коллеги за ответы, но меня все же терзают сомнения: Работник период. медосмотр не прошел по всем показателям, от работы отстранен с 27.01.20, а с 03.02.
Добрый день! Такая ситуация:есть одно вакантное место, приходили несколько человек и им сделали направление на прохождения мед.осмотра. Кто первый вернулся с мед осмотра того и взяли.
Добрый день. Подскажите что делать. Работника направили на периодический медосмотр. Вредник. Там его отправили на лечение по месту жительства, лечение месяц, а может и больше. Заключения нет.
x
x
Охрана труда

На 20 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18281 вопрос

205293 комментариев

...