Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

При составлении годовых графиков работ при суммированном учете у нас получается не доработка. Работодатель обязан оплачивать не доработку?

Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, при составлении годовых графиков работ при суммированном учете у нас получается не доработка 125 часов. Люди работают по сменно 2/2 и более часов нет необходимости им включать в график. Как нам поступить в таком случае? Работодатель обязан оплачивать не доработку? Спасибо.
комментариев : 2 197

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 2

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Добрый день! Зависит от системы начисления ЗП. Если оклад, то не важно количество часов. Если почасовая оплата, то работодатель обязан предоставить условия для выполнения обязанностей и рабочие часы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Обязан оплачивать. А по сколько часов? Маленькая недоработка что-то. Может по итогу года к нулю сойдёт (отпуск, больничный, незапланированное увольнение и т.п.)
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста как быть. Сотрудница находится в декрете. В октябре выходит, но эта должность была сокращёна, её соответственно не увольняли.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как исправить. У нас работает внешний совместитель и занимал две должности. По первой должности "тренер" ,бессрочный ТД, принят с 20.08.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить вопрос. У меня сотрудник находится в длительном педагогическом отпуске по 335 ст. ТК без сохранения зп. Отпуск до 21.12.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206159 комментариев

...