Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Правильно ли я насчитала дни за неиспользованный отпуск и поставила период?

Уважаемые коллеги!!! Нужна опять Ваша помощь.Сотрудница устроена 01.08.2013. Отпуск предусмотрен 36 дней. Ежегодные отпуска были предоставлены: период 01.08.2013-31.07.2014-36 дней, период 01.08.2014-31.07.2015-18 дней. С 22.10.2015-21.06.2018 г.- ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла раньше из отпуска, 10.03.2017 приступила к работе, поработала до 31.03.2017 и решила опять уйти в отпуск до 3-х лет. Вышла из отпуска 01.06.2017. Правильно ли я насчитала дни за неиспользованный отпуск и поставила период? 01.08.2015-09.03.2017-27 дней
комментариев : 5 209

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
За период с 01.08.2014 по 31.07.2015 - 18 дней за период с 01.08.2015 по 21.10.2015 - 9 дней по ТК основной ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней дополнительный оплачиваемый отпуск по кол. договору, я так понимаю у вас 8 к.д.?! причем за доп.отпуск можно взять компенсацию деньгами)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо
Анонимный пользователь сайта ot.help
Получается 27 дней на 2 периода разбить?
Анонимный пользователь сайта ot.help
01.08.14 - 31.07.15 - 18 дней. 01.08.2015-19.02.2018 - 36 дней. По-моему так.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
Коллеги! Ситуация такая водитель ушёл в отпуск на 21 день его отозвали на второй день отпуска с согласия и уведомления. Какое здесь нарушение?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, оба родителя работают в одной организации, право на оплату проезда в отпуск у них возникает в разные годы. Если мама съездила с ребёнком в отпуск в 2019 году, а...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 4 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17147 вопросов

191958 комментариев

...