Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Правила внутреннего трудового распорядка обязательно писать по типовым, или допускается свободная форма с соблюдением рекомендуемой структуры?

Здравствуйте! Профессионалы, подскажите, пожалуйста, правила внутреннего трудового распорядка обязательно писать по типовым, или допускается свободная форма с соблюдением рекомендуемой структуры? И ещё по поводу Кодекса корпоративной этики: некоторые пункты в нем повторяются из ПВТР - это нормально? У нас нет кадровика, и мне как менеджеру по подбору персонала достался вдруг такой функционал) а я с ним не знакома... в интернете вариантов мнений множество, но хотелось бы реальный документ сделать, а не филькину грамоту. Буду очень благодарна за знания.
комментариев : 4 196

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 4

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Соблюдение рекомендуемой структурой, но со своими особенностями.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Главное соблюдать все нормы трудового законодательства, а так делайте под свою специфику.
Анонимный пользователь сайта ot.help
1 вопрос - не обязательно, важно что бы белых пятен не было...все должно быть четко и конкретно.2 вопрос - как хотите. важно только понимать что если меняете ПВТР то и придется менять кодекс корпоративной этики...если есть пересечения. это не совсем удобно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Благодарю в итоге сделала 2 документа, они кардинально отличаются по формату. Если будут изменения в ПВТР, то в корпоративной этике менять ничего не придется
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом допуска по электробезопасности.Мы запускаем производство, предпритие новое. Все сотрудники были трудоустроены в мае 2020 года.
Подскажите, что нужно провести для выходящих из декрета сотрудниц? Нужен новый мед осмотр? Какие инструктажи? Ещё что-то?
Добрый день. Проконсультируйте , пожалуйста.В штате есть иностранный гражданин. У него закончился патент на работу в июне. Трудоустроен был по срочному договору. Срок договора истекает 15 июля.
x
x
Охрана труда

На 4 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17147 вопросов

191958 комментариев

...