Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

У нас медосмотр проходят без направления, только по списку, в поликлинике направлений не требуют, является ли это нарушением...не выдача направления?

Привет! У нас медосмотр проходят без направления, только по списку, в поликлинике направлений не требуют, является ли это нарушением...не выдача направления? Есть санкции какие-то за это?
комментариев : 7 367

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Нам тоже сказали , что направления не нужны ,,, но мы журнал завели выдачи направлений, работники там расписываются, хоть и приказ есть
Анонимный пользователь сайта ot.help
Журнал спрашивают, но ведение журнала носит рекомендательный характер
Анонимный пользователь сайта ot.help
Направления обязательны и на МО и на ПО..у нас запрашивали.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Является теперь...Наличие у работодателя журнала или другого документа (в том числе электронного), подтверждающего организацию работодателем учета выдачи направлений, выданных работникам, подлежащим предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям)КАРАЕТСЯ:При первичном нарушении на юридическое лицо, являющееся субъектом малого или среднего предпринимательства (СМиП), на индивидуального предпринимателя (ч.2 ст.3.4 КоАП РФ и ч.1 ст.4.1.1 КоАП РФ) - предупреждение. При первичном нарушении (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) – административный штраф: на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц (кроме СМиП) - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. При нарушении лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (в течение года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания) оформление протокола по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ и передача его в судебные органы
Анонимный пользователь сайта ot.help
При проверке ГИТ нам штраф наложили за не выдачу направлений и за то, что журнала не было
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не выдали направление, работник может забить и непойти на МО. Как заставите, отстраните от работы, через суд восстановят
Анонимный пользователь сайта ot.help
В 302н процедура прописана,в том числе и выдача направлений.Не выдаете-нарушаете
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дополнение к вопросу от 02.02.20г. Спасибо коллеги за ответы, но меня все же терзают сомнения: Работник период. медосмотр не прошел по всем показателям, от работы отстранен с 27.01.20, а с 03.02.
Добрый день! Такая ситуация:есть одно вакантное место, приходили несколько человек и им сделали направление на прохождения мед.осмотра. Кто первый вернулся с мед осмотра того и взяли.
Добрый день. Подскажите что делать. Работника направили на периодический медосмотр. Вредник. Там его отправили на лечение по месту жительства, лечение месяц, а может и больше. Заключения нет.
x
x
Охрана труда

На 9 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17236 вопросов

192962 комментария

...