Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Перевод осуществляется с 1.01. Сотрудники оперативно ремонтный персонал, те в НГ праздники может быть вызван для устранения аварий (связь). Вопрос по проверке знаний: до приема вроде как нельзя, точнее нигде не написано что можно, после праздников если, то в случае оперативной необходимости они будут не аттестованными.

Добрый день, коллеги. Хотелось бы услышать ваше мнение по такому вопросу: планируется перевод подразделения организации в другое юр. лицо в рамках холдинга. Перевод осуществляется с 1.01. Сотрудники оперативно ремонтный персонал, те в НГ праздники может быть вызван для устранения аварий (связь). Вопрос по проверке знаний: до приема вроде как нельзя, точнее нигде не написано что можно, после праздников если, то в случае оперативной необходимости они будут не аттестованными. Прошу здесь совета.
комментариев : 4 283

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 4

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Я бы отправила всех в отпуск до окончания 1 декады января по прежнему рабочему месту с последующим увольнением переводом. В этом случае для устранения аварии аварийщиков можно отозвать оперативно. Либо организуйте работу в выходные по дежурному графику и в это время организуйте обучение и допуск до работы. За работу в выходные дать отгулы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Весь вопрос в том что не перевести нельзя и именно с 1.01
Анонимный пользователь сайта ot.help
До этой даты Вы можете провести только вводный инструктаж и медосмотр.
Анонимный пользователь сайта ot.help
У вас будет реорганизация в форме присоединения (статья 53 ФЗ Об ООО), и более ни чего не поменяется? Если да, то пишите письма в местные инспекции, вполне возможно, что вам ответят, что проверка знаний не понадобится до окончания срока действий удостоверений.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день подскажите, пожалуйста. В учреждении хотим внести изменения в организационную структуру, по штатному единиц остаётся столько же, никого не увольняем.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить трудовую. Если с 01.01.2020 по 20.05.2020 сотрудник работал в Х организации (есть записи в трудовой «прием» - «увольнение». Но с 12.02.
Добрый день, у меня вопрос:В учреждении должность юрисконсульта, в настоящее время она вакантна. Решение руководителя: вывести данную должность и ввести должность специалиста по закупкам.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 5 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17154 вопросов

192072 комментариев

...