Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Перевод осуществляется с 1.01. Сотрудники оперативно ремонтный персонал, те в НГ праздники может быть вызван для устранения аварий (связь). Вопрос по проверке знаний: до приема вроде как нельзя, точнее нигде не написано что можно, после праздников если, то в случае оперативной необходимости они будут не аттестованными.

Добрый день, коллеги. Хотелось бы услышать ваше мнение по такому вопросу: планируется перевод подразделения организации в другое юр. лицо в рамках холдинга. Перевод осуществляется с 1.01. Сотрудники оперативно ремонтный персонал, те в НГ праздники может быть вызван для устранения аварий (связь). Вопрос по проверке знаний: до приема вроде как нельзя, точнее нигде не написано что можно, после праздников если, то в случае оперативной необходимости они будут не аттестованными. Прошу здесь совета.
комментариев : 4 299

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 4

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Я бы отправила всех в отпуск до окончания 1 декады января по прежнему рабочему месту с последующим увольнением переводом. В этом случае для устранения аварии аварийщиков можно отозвать оперативно. Либо организуйте работу в выходные по дежурному графику и в это время организуйте обучение и допуск до работы. За работу в выходные дать отгулы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Весь вопрос в том что не перевести нельзя и именно с 1.01
Анонимный пользователь сайта ot.help
До этой даты Вы можете провести только вводный инструктаж и медосмотр.
Анонимный пользователь сайта ot.help
У вас будет реорганизация в форме присоединения (статья 53 ФЗ Об ООО), и более ни чего не поменяется? Если да, то пишите письма в местные инспекции, вполне возможно, что вам ответят, что проверка знаний не понадобится до окончания срока действий удостоверений.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Подскажите, можно ли возложить обязанности (то есть оформить совмещение должностей) постоянно? или это можно делать только на определенный срок, то есть на время отпуска основного работника, на время...
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делать со старыми должностными инструкция, положениями, которые не используются? Правильно ли я поняла, что срок хранения 1 год после замены?
Вопрос такой. Я устроилась на работу в небольшую фирму штат меньше 50 человек офис-менеджером. Через месяц работы я узнаю что я ещё должна совмещать работу инспектора отдела кадров, но такой единицы...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 25 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18352 вопросов

206020 комментариев

...