Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Может ли рабочий выполнять обязанности мастера, например сварщик исполняющий обязанности мастера?

Коллеги добрый день! Вопрос как кадровый так и связан с ОТ. Может ли рабочий выполнять обязанности мастера например сварщик и.о. мастера? Нужно ознакамливать с картой СОУТ мастере или сварщика? Освобождается ли такой работник от инструктажа?
комментариев : 5 1233

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Что-то мне подсказывает, что с картой СОУТ мастера знакомить не обязательно, а от инструктажа освобождать не следует. Исполнение обязанностей - это не должность, а такой вид ответственности
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как раз таки освобожден от инструктажа, его отправят на обучение для того чтобы он мог проводить инструктажи и был ответственным за обеспечение безопасных условий труда
Анонимный пользователь сайта ot.help
А если он и.о. только лишь эпизодически - пару-тройку месяцев в год? Ну, например, на время отпусков кадровых мастеров
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я полагаю, что работника нужно знакомить с картами всех рабочих мест, на которых он трудится. И инструктаж проводить по всем профессиям/должностям, за исключением тех, чей функционал никак не связан с производственной деятельностью/оказанием услуг.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Обучение по программе ОТ для руководителей и специалистов имеется, то велком на исполнение мастером. А с картой СОУТ знакомить, это обязательно.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

«У кого на предприятии должны храниться результаты проведения СОУТ?» (бухгалтера которые занимается отчислениями, кадровика который в т.ч. оформляет трудоустройство либо у специалиста по ОТ ? )))
Вопрос по медосмотрам Коллеги, давайте обсудим еще раз приказ 302н В прил.1 в шапке огромной таблицы во графе "Наименование вредных и или опасных производственных факторов <1>, <2>" есть сноска <2>,...
Добрый день!Подскажите пожалуйста, нужен ли отдельный приказ для передачи снилсов работников в организацию, проводящую СОУТ?
x
x
Кадровое делопроизводство

На 11 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17269 вопросов

193399 комментариев

...