Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Может ли рабочий выполнять обязанности мастера, например сварщик исполняющий обязанности мастера?

Коллеги добрый день! Вопрос как кадровый так и связан с ОТ. Может ли рабочий выполнять обязанности мастера например сварщик и.о. мастера? Нужно ознакамливать с картой СОУТ мастере или сварщика? Освобождается ли такой работник от инструктажа?
комментариев : 5 1359

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Что-то мне подсказывает, что с картой СОУТ мастера знакомить не обязательно, а от инструктажа освобождать не следует. Исполнение обязанностей - это не должность, а такой вид ответственности
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как раз таки освобожден от инструктажа, его отправят на обучение для того чтобы он мог проводить инструктажи и был ответственным за обеспечение безопасных условий труда
Анонимный пользователь сайта ot.help
А если он и.о. только лишь эпизодически - пару-тройку месяцев в год? Ну, например, на время отпусков кадровых мастеров
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я полагаю, что работника нужно знакомить с картами всех рабочих мест, на которых он трудится. И инструктаж проводить по всем профессиям/должностям, за исключением тех, чей функционал никак не связан с производственной деятельностью/оказанием услуг.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Обучение по программе ОТ для руководителей и специалистов имеется, то велком на исполнение мастером. А с картой СОУТ знакомить, это обязательно.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Подскажите как выглядит документ перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения СОУТ ?) Заранее спасибо.
Добрый день!Такой вопрос: СОУТ в процессе, но резко увольняется один из членов комиссии. Утвердить отчёт не успеем.Что делать в таком случае?
Коллеги,доброе утро!При проведении СОУТ на транспортном участке в феврале 2015 года в протоколе по напряженнлсти трудового процесса был отражен показатель «длительность сосредоточенного наблюдения(в...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 19 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18276 вопросов

205205 комментариев

...