Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Переводы

Для перевода на неполный рабочий день, нужны какие либо основания (сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и теперь просит выйти на неполный раб/день)?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня есть отдел, который работает по графику 2/2, но один сотрудник из отдела работает по 5-тидневке, так как на него были возложены обязанности начальника...
Коллеги, добрый день! Нужна помощь по СЗВ-ТД, что-то я засомневалась. У работников с 01.01.20 переводы. Проблема вот в чем.В отчет СЗВ-ТД мы показываем, например, перевод работника в январе + 2ой...
Коллеги, подскажите пожалуйста, если у сотрудника заявление на перевод на другую должность от 6 декабря 19 года на перевод с 9 января, я могу ДС к ТД датировать 30 декабря?
Всем здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться, перерыли весь ТК и не знаем, правильно ли будет юридически. Ситуация в следующем. Есть вакантная должность, на которую хочет перевестись...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать? Работник трудоустроен на 0,5 дизайнером по труд договору и 0,5 ставки совмещением как уборщик по приказу.
Добрый день. У сотрудника основная должность - зам.директора, совмещает еще и другую должность. Поступило заявление от сотрудника о переводе с основной должности на 2ю (т.к. не справляется с основной.
Можно ли работника А, который принят на время отсутствия основного работника Б(отпуск), перевести временного за другого Работника В (отпуск) по окончанию отпуска у работника Б.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы. Работник занимал должность руководителя отдела, решением единственного участника общества был назначен на должность директора.
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Как правильно принять ее на ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ на 0.5 ст? Благодарю

Кадровое делопроизводство

На 28 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18822 вопроса

210985 комментариев

...