Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Переводы

Для перевода на неполный рабочий день, нужны какие либо основания (сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и теперь просит выйти на неполный раб/день)?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня есть отдел, который работает по графику 2/2, но один сотрудник из отдела работает по 5-тидневке, так как на него были возложены обязанности начальника...
Коллеги, добрый день! Нужна помощь по СЗВ-ТД, что-то я засомневалась. У работников с 01.01.20 переводы. Проблема вот в чем.В отчет СЗВ-ТД мы показываем, например, перевод работника в январе + 2ой...
Коллеги, подскажите пожалуйста, если у сотрудника заявление на перевод на другую должность от 6 декабря 19 года на перевод с 9 января, я могу ДС к ТД датировать 30 декабря?
Всем здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться, перерыли весь ТК и не знаем, правильно ли будет юридически. Ситуация в следующем. Есть вакантная должность, на которую хочет перевестись...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать? Работник трудоустроен на 0,5 дизайнером по труд договору и 0,5 ставки совмещением как уборщик по приказу.
Добрый день. У сотрудника основная должность - зам.директора, совмещает еще и другую должность. Поступило заявление от сотрудника о переводе с основной должности на 2ю (т.к. не справляется с основной.
Можно ли работника А, который принят на время отсутствия основного работника Б(отпуск), перевести временного за другого Работника В (отпуск) по окончанию отпуска у работника Б.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы. Работник занимал должность руководителя отдела, решением единственного участника общества был назначен на должность директора.
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Как правильно принять ее на ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ на 0.5 ст? Благодарю

Кадровое делопроизводство

На 6 августа 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17619 вопросов

198154 комментариев

...